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介绍:前不久的秋招,又又又又又有很多小朋友来找楼周帮忙改简历。...

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c4r | 2019-01-16 | 阅读(924) | 评论(851)
5、问:如果你有无限的时间和经济来源,你会怎样使用它们呢?6、问:假如现在是你在我们公司做首次年度总结,我该告诉你一些什么呢?7、问:告诉我一些有关你自己的但在你的简历上又没有反映出来的东西。【阅读全文】
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hx4 | 2019-01-16 | 阅读(820) | 评论(453)
我们要保证“求本”,然后再谈“舍末”。【阅读全文】
axi | 2019-01-16 | 阅读(723) | 评论(61)
(3)关于求职意向做简历之前,你首先要明确你自己的求职意向,想应聘什么样的公司、什么样的职位,你的优势、弱势等,这样再有针对性地制作简历。【阅读全文】
3wn | 2019-01-16 | 阅读(318) | 评论(25)
(2)关于教育背景我不知道你是如何平衡硕士与本科的关系的。【阅读全文】
ryf | 2019-01-16 | 阅读(804) | 评论(144)
我的建议是把奖励情况与主要技能的位置互换一下,主要技能放到前面来。【阅读全文】
k4q | 2019-01-15 | 阅读(80) | 评论(83)
很多人甚至用公司的工作描述作为写简历的指导。【阅读全文】
aq2 | 2019-01-15 | 阅读(638) | 评论(200)
推理题确实和四大的风格一点都不像,就像空宣讲的还蛮有特色的,难度在可接受范围内。【阅读全文】
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f3f | 2019-01-15 | 阅读(648) | 评论(914)
在三年的研究生学习生活中,在课程学习的基础上更加注重专业知识、科研能力、思想认识等方面的学习。【阅读全文】
kg3 | 2019-01-14 | 阅读(283) | 评论(753)
我有过那种感受,我现在在HR实习,参与过校园招聘,记得海量面试的时候,刚开始还能和应聘者沟通,但是到了后来会出现虽然在听他说话,也会用肢体语言回应,但是脑子里什么都没有,“木”了。【阅读全文】
lhy | 2019-01-14 | 阅读(803) | 评论(735)
看完,我才明白,怎样根据应聘职位来编写自己的简历,非常赞,要推荐给大家~~~~其实呢,HR也看得出你是海投的,很多细节上都可以看得出来,他们也非常反感这个。【阅读全文】
qgc | 2019-01-14 | 阅读(587) | 评论(819)
第一面和最后一面的区别,HR考察的是人的综合素质,是为了要部门经理推荐你,而部门经理是看喜不喜欢你,不再考察你的素质,所以最后一面一定要博得经理的喜欢,引导部门经理向自己准备的问题来问,但是对HR,这一招就不管用了,因为HR会看出来。【阅读全文】
f2z | 2019-01-14 | 阅读(593) | 评论(226)
第一面和最后一面的区别,HR考察的是人的综合素质,是为了要部门经理推荐你,而部门经理是看喜不喜欢你,不再考察你的素质,所以最后一面一定要博得经理的喜欢,引导部门经理向自己准备的问题来问,但是对HR,这一招就不管用了,因为HR会看出来。【阅读全文】
2ja | 2019-01-13 | 阅读(120) | 评论(286)
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t2p | 2019-01-13 | 阅读(536) | 评论(966)
这些都不能作为优势,只能作为一个基础。【阅读全文】
共5页

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